Formations INTRA ou INTER Journée d'étude Formation entre CE Séminaire à la carte pour votre CE Evenementiel

L’objectif de la formation est d’acquérir des compétences, de découvrir des méthodes de travail et de vous donner des outils pour que vous puissiez accomplir votre mandat dans les meilleures conditions possibles.

CARADYN vous propose tout au long de l’année des journées à thèmes sur différentes villes.

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RéférencePROGRAMMES DE FORMATION - (1 JOURNEE) (pause et déjeuner inclus) cliquer sur la référence pour ouvrir le programmeGRENOBLEPARISVALENCELYON
 MISSIONS DES IRP   
CE-007-315Délit d'entrave - droit d'alerte des représentants du personnel - recours à l'expertAVRILMAIJUINMAI
CE-023-315Le rôle du délégué syndical - droits et devoirsMAIAVRILMAIAVRIL
CE-107-315CE versus CCEJUINSEPTAVRILJUIN
CE-101-315Le rôle du délégué du personnelAVRILJUINJUILLETMAI
CE-030-315Le rôle du secrétaire, la rédaction de l'ordre du jour et du procès verbalAVRILMAIAVRILAVRIL
CE-009-315Le rôle du trésorierMAIAVRILMAIJUIN
CE-003-315CE filiale de groupe, comment bien gérer son rôle d'élu ?JUINSEPTSEPTSEPT
CE-015-315Délégation du CE : Comment agir et participer au Conseil d'Administration et à l'Assemblée Générale des actionnaires ?MAIJUINMAIJUIN
CE-011-315Le règlement intérieur du CEMAIMAIJUINJUILLET
CE-016-315Information RH obligatoires vis-à-vis du CEJUILLETJUINSEPTJUILLET
     
 COMPTABILITE DU CE   
CE-040-314Tenir les comptes du CE AVRILJUINMAISEPT
CE-014-314Interpréter ce que disent les comptes de l'enteprise (niveau 1)MAIMAIJUINJUIN
CE-026-314Analyser la performance économique (niveau 2)SEPTJUILLETAVRILMAI
CE-109-314Le CE et l'URSSAFAVRILAVRILMAIJUIN
CE-039-314Rédiger le compte rendu de gestionJUINMAIJUINAVRIL
CE-025-314Savoir lire la liasse fiscale de votre entrepriseMAISEPTAVRILMAI
CE-022-314Les budgets - fonctionnement et ASC (activités sociales et culturelles) JUINMAISEPTAVRIL
     
 DROIT DU TRAVAIL   
CE-113-128Le CE face au plan de sauvegarde de l'emploiMAIJUINSEPTAVRIL
CE-111-128Les ruptures de contratJUINMAIAVRILSEPT
CE-112-128Réorganisations et restructurations : intervenir en CEAVRILSEPTMAIJUIN
     
 NEGOCIATION   
CE-001-315La GPEC - la gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesSEPTJUINMAISEPT
CE-012-315NAO comment se préparer ?OCTJUILLETJUINNOV
CE-028-315Les enjeux, participation et PEESEPTSEPTJUILLETJUILLET
CE-027-315Informations / Consultations : les fondamentaux. Identifier les leviers tactiques et juridiques possibles du CEJUINMAISEPTJUIN
CE-029-315PSE : Comment aborder un plan de sauvegarde de l'emploi ?MAIAVRILMAIMAI
CE-008-315La réforme des retraitesSEPTOCTNOVOCT
CE-108-315Intéressement, participation et compte épargne tempsOCTSEPTOCTNOV
CE-021-315Accords collectifs obligatoiresSEPTOCTJUINJUILLET
     
 COMMUNICATION    
CE-024-321La communication et le fonctionnement du CEJUINAVRILMAIJUILLET
CE-037-321Animer et participer activement en réunionSEPTJUILLETJUINMAI
CO-103-314Prise de note rapide et rédaction du compte rendu de réunionJUINSEPTOCTDEC
CO-038-321Communiquer sur un projet pour obtenir un engagementAVRILMAIJUILLETAVRIL
CE-070-321Gérer les personnalités difficilesMAIJUINSEPTJUIN
CO-044-321Réussir sa réunionMAIJUINJUILLETSEPT
CE-043-321Affiner sa communication pour faire passer ses messages en souplesseAVRILSEPTMARSJUIN
CE-042-315Intégrer les outils de coaching dans son managementSEPTAVRILMAIJUILLET
CE-046-413Les fondamentaux de la PNLOCTNOVDECJUIN
CE-047-315Animation de groupe ou d'équipe / prise de parole en publicJUINSEPTMAIAVRIL
     
  MANAGEMENT ET PREVENTION   
CE-045-321Communiquer efficacement avec les médiasJUINSEPTJUILLETOCT
CE-048-315Gestion du stressSEPTMAIOCTJUIN
     
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Habilitation à dispenser la formation économique prévue aux articles L.2325-44 et L2325-8 du code du travail,
aux bénéficiaires des membres titulaires du Comité d'Entreprise.
Habilitation à dispenser la formation CHSCT prévue aux articles L.4614-14 à R4614-21 à 29 du code du travail,
au bénéfice des représentants du personnel au Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions
Règlement interieur